Резюме в лукойл образец

Содержание
  1. Вакансии «Лукойл»
  2. Как устроиться на работу?
  3. Что предлагает компания?
  4. Дополнительные программы
  5. Вакансии сегодня
  6. Что говорят сотрудники?
  7. Образец резюме для нефтегазовой компании | Работа Нефтяником
  8. Общие рекомендации
  9. Опыт работы в резюме нефтяника
  10. Пример одного из опытов работы
  11. Резюме специалиста без опыта
  12. Образование в резюме нефтяника
  13. Навыки нефтяника
  14. Что писать о себе в резюме нефтяника
  15. Контактные данные
  16. Заключение
  17. Лукойл Вакансии Официальный сайт | Работа в Lukoil АЗС
  18. Кадровая политика
  19. Какие есть вакансии?
  20. Как отправить резюме?
  21. Альтернативные способы связи с компанией
  22. Как устроиться на работу в Лукойл: реально ли, сколько платят, условия
  23. Чем занимается «Лукойл» на сегодняшний день
  24. Какие специалисты нужны
  25. Сколько платят
  26. Как устроиться на работу в «Лукойл»
  27. Что с карьерным ростом
  28. Реально ли попасть в «Лукойл» без блата: отзывы
  29. Как правильно составить резюме на работу. Образец заполнения бланка 2020, советы и рекомендации
  30. Что такое резюме?
  31. Образец резюме для устройства на работу —готовые примеры
  32. Рекомендации по составлению резюме
  33. Правило No1 Краткость
  34. Правило No2 Грамотность
  35. Правило No3 Честность
  36. Структура и его оформление
  37. Личные данные и контакты
  38. Цель резюме
  39. Образование
  40. Опыт работы и обязанности
  41. Дополнительные навыки и знания
  42. Дополнительные сведения
  43. Ошибка No1 Неправильный формат документа
  44. Ошибка No2 Слишком большой/маленький объем информации
  45. Ошибка No3 Отсутствие конкретной цели
  46. Ошибка No4 Неправильная контактная информация
  47. Ошибка No5 Ложная информация

Вакансии «Лукойл»

Резюме в лукойл образец

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.

География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу?

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

  • Высшее образование, желательно профильное.
  • Опыт работы в аналогичной отрасли.
  • Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

  1. Водители автозаправщиков.
  2. Автокрановщики.
  3. Сотрудники службы безопасности.
  4. Операторы буровых установок.
  5. Геодезисты и геологи.
  6. Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
  7. Сварщики и газорезчики.
  8. Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

  1. Операторы АЗС.
  2. Заправщики.
  3. Бухгалтера.
  4. Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

Что предлагает компания?

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

  • Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
  • Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
  • Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
  • Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

  • Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
  • Обеспечение жильём.
  • Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

  • Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
  • Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
  • Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
  • Обеспечение персонала горячим питанием.
  • Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей.

Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала.

Сюда включены такие особенности:

  1. Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
  2. Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
  3. Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

  • Инженер-технолог.
  • Машинисты трубоукладчика.
  • Компрессорщики.
  • Водители бензовоза.
  • Электрогазосварщики 5-6 разряда.
  • Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
  • Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Что говорят сотрудники?

Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов.

Например:

  1. Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
  2. Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
  3. Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
  4. Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
  5. Низкий уровень зарплаты.
  6. В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников.

Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

Образец резюме для нефтегазовой компании | Работа Нефтяником

Резюме в лукойл образец

Важно также понимать, что это ответственная работа, требующая определенных навыков и специальной подготовки. Обучением специалистов для этой отрасли занимаются многочисленные заведения, а тем, кто хочет получить перспективную работу с высокой зарплатой, необходимо закончить одно из таких заведений или специальные курсы повышения квалификации.

Общие рекомендации

Составление резюме – ответственный процесс, ведь от того, насколько оно будет правильно составлено, зависит успех трудоустройства.

Нередко бывает так, что специалист с огромным стажем работы попросту не может рассказать о своём опыте и навыках или рассказывает об этом «в двух словах», что существенно снижает его шансы на успех.

При этом начинающий специалист, составляя резюме в престижную нефтяную компанию, подходит к процессу творчески, получая в результате хорошую работу.

При заполнении анкеты надо вспомнить все, что связано с профессиональной деятельностью, подробно описать предыдущий опыт, достижения и полученные навыки.

Делать это надо правильно, не перегружая документ ненужными сведениями.

Информация должна быть полной, но предельно сжатой, потому что никому не интересно читать большие сочинения с указанием сведений, не имеющих отношения к делу. Максим Горький по этому поводу сказал:

«Люди запутываются в массе лишних слов»

Сократить документ, к примеру, можно, опустив данные о работе на предприятии или в организации, не имеющей отношения к добыче нефти и газа.

Не стоит также говорить о навыках и умениях, которые точно не пригодятся.

Опыт работы в резюме нефтяника

Первое, на что обратит внимание работодатель, это опыт работы соискателя. Этот пункт должен быть заполнен максимально полно. Соискатель может подробно рассказать о трудовой деятельности, делая особый упор на опыт работы в нефтегазовой отрасли.

Если по роду деятельности приходилось сталкиваться со специализированным оборудованием и есть понимание его устройства, на этом стоит сосредоточить особое внимание.

О том, как правильно заполнить резюме для нефтяной компании образец скажет лучше всяких слов.

Пример одного из опытов работы

При заполнении раздела «Опыт работы» необходимо, в первую очередь, указать должность, на которую претендует соискатель.

Если речь идет о нескольких вакансиях, то лучше составить отдельное резюме на каждую из них.

В документе указывается время поступления и увольнения, при этом не стоит упоминать о негативном опыте – это усложнит трудоустройство. Также следует указать наименование предприятия и, по возможности, контакты работодателя – возможно о способностях соискателя будущий работодатель захочет услышать лично.

Образец трудового опыта в резюме нефтяника может выглядеть следующим образом:

Резюме специалиста без опыта

На престижную и высокооплачиваемую должность нефтяника сложно устроиться людям без опыта работы.

Победить многочисленных конкурентов помогут любые сведения о трудовой деятельности, связанной с добывающей промышленностью, даже если это не оформлено документально.

В случае временной стажировки необходимо указать вид работы и данные о подрядчике, сосредоточив внимание на особенностях проекта. Увеличит шансы наличие профильного образования или сведения об окончании специальных курсов.

Образование в резюме нефтяника

«Сколько б ты ни жил, всю жизнь следует учиться», – Сенека

Каждый работодатель хочет иметь в штате образованных специалистов, определенными знаниями должен обладать в идеале и нефтяник. Поэтому раздел «Образование» также заполняется внимательно, при этом точно указывается название учебного заведения, факультет и специальность по диплому.

Если профильное образование не имеет отношения к добыче газа и нефти, надо указать на наличие специализированных курсов, как в резюме на работу нефтяника образец которого представлен в качестве примера:

Навыки, полученные за годы профессиональной деятельности, также помогут получить работу нефтяника.

Если есть опыт работы с персональным компьютером, стоит сделать упор на уровне владения ПК, где преимуществом будет знание специализированных программ, как в представленном примере:

В этом разделе указываются не только сведения, касающиеся предстоящей работы. Можно, к примеру, рассказать о наличии водительского удостоверения и уровне владения иностранным языком, особенно если работать придется в англоязычном коллективе.

Что писать о себе в резюме нефтяника

Успех работы нефтяной компании зависит от слаженности коллектива, поэтому коммуникабельность и умение ладить с людьми – ключевой фактор.

Об этом надо рассказать в разделе резюме «О себе», где также можно упомянуть о других особенностях характера: обучаемость, исполнительность и ответственность. Не надо говорить о качествах, которые не имеют отношения к вакансии – об этом работодатель узнает во время собеседования, если того пожелает.

Контактные данные

Рассылая резюме, соискатель надеется получить приглашение на собеседование. Поэтому для того чтобы это произошло, надо максимально полно указать контактные данные.

Одного номера телефона в данном случае будет недостаточно, особенно учитывая развитие Интернета и социальных сетей.

Чтобы не пропустить желанное сообщение, в контактах желательно указать также данные об аккаунтах в соцсетях, номер Viber, WhatsApp, другие популярные мессенджеры.

Заключение

От того, насколько правильно заполнено резюме нефтяника, зависит успех трудоустройства.

Специалистам с большим опытом работы не надо скрывать полученные навыки, а обладателям профильного образования и специализированных курсов стоит указать обязательно на их наличие.

Помочь может и дополнительная информация, но не стоит забывать о том, что все сведения должны быть полными, и подаваться в сжатой форме. Если в процессе составления резюме возникают сложности, лучше доверить это профессионалам, которые оперативно и правильно заполнят все разделы документа, чем увеличат шансы на трудоустройство.

Лукойл Вакансии Официальный сайт | Работа в Lukoil АЗС

Резюме в лукойл образец

Как одна из крупнейших нефтяных компаний в России, наряду с «Роснефть» и «Газпромнефть», «Лукойл» является привлекательным и перспективным работодателем для десятков тысяч россиян. Сеть АЗС и дочерних организаций имеет представительства на всей территории Российской Федерации. По официальным данным штат компании насчитывает более 150 тысяч человек.

Стать членом такой многочисленной, продвинутой команды можно практически во всех российских городах. На официальном сайте «Лукойл» вакансии в Московской области и других регионах России размещены в специальном разделе, где их может найти и просмотреть каждый желающий. Там же вы можете оставить краткое резюме, чтобы с вами связались по вопросу трудоустройства.

Кадровая политика

Компания «Лукойл» предлагает своим сотрудникам выгодные условия труда. Соискатели по различным вакансиям получат хорошую зарплату, официальное трудоустройство, полный соц.пакет и другие обязательные и дополнительные привилегии:

    • профессиональный и карьерный рост;
    • тесное сотрудничество с высококвалифицированными профессионалами в своей области;
    • социальные программы и поддержка;
    • компенсационный пакет за сложные условия труда;
    • возможность участия в крупных проектах организации.

При этом Lukoil видит в своей команде трудолюбивых и целеустремленных специалистов, которые были бы солидарны с идеями и целями компании. Поэтому проводится строгий отбор кандидатов на вакансии, чтобы находить наиболее подходящие кадры. Однако, если выбрали именно вас, то перед вами откроется множество возможностей.

Компания предлагает немало программ для сотрудников, которые, по отзывам работников «Лукойл», являются интересными, эффективными и полезными как с точки зрения повышения профессионализма, так и для большей заинтересованности кадров.

  • Центр профессионального развития. В организации на постоянной основе функционирует система подготовки кадров. В рамках обучения кандидаты по вакансии и уже трудоустроенные сотрудники проходят семинары, выезды, зарубежные стажировки, бизнес-практикумы и многие другие мероприятия по повышению профессионализма.
  • Молодежная политика. Привлечение молодых работников особенно важно для компании. В «Лукойл» вакансии для молодежи занимают особое место: организуется наставничество для обучения кадров без опыта работы, предлагаются конкурентные условия труда. Также проводятся различные конкурсы для повышения заинтересованности и профессионального развития молодежи. В целом доля молодых специалистов до 35 лет составляет около 40% штата компании.
  • Социальная политика. Кроме обеспечения «свежих» вакансий, Lukoil находит своей обязанностью соц. помощь своим сотрудникам. В этом направлении организация проводит такие программы, как обеспечение жильем, охрана здоровья. Также «Лукойл» учредил негосударственный пенсионный фонд, действующий как для сотрудников компании, так и для других граждан, пожелавших воспользоваться предложением.
  • Профсоюзы. Учреждена Международная ассоциация профсоюзных организаций ПАО «Лукойл», ее цель — защита прав сотрудников в трудовой области. Она успешно выполняет свои функции с 1994 года.

Какие есть вакансии?

По ссылке http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies вы найдете полный перечень актуальных предложений «Лукойл» по трудоустройству. На странице представлен список, в котором вы увидите следующие данные:

  • Наименование должности, на которую требуется специалист.
  • Название конкретной организации (ПАО «Лукойл» имеет множество дочерних предприятий ООО, ОАО и т. д. Их объявления также размещены на официальном сайте www.lukoil.ru).
  • Город, где требуется работник.

Если нажать на значок «+», то откроется подробная информация для соискателей по вакансии с описанием деятельности филиала и должности, на которую вы можете претендовать.

Кроме того, вы можете отфильтровать предложения по наименованию конкретной организации Lukoil, городу присутствия, сфере деятельности.

Также в самом низу приведены условия трудоустройства по данной вакансии в «Лукойл»: вахта/временная работа/пятидневная рабочая неделя и т. п. Сегодня в Lukoil требуются:

  • инженер по охране окружающей среды;
  • менеджер в отдел клиентского сервиса;
  • оператор (заправщик или кассир) АЗС «Лукойл» (вакансии по работе на заправке);
  • специалист отдела материально-технического обеспечения;
  • менеджер по обеспечению железнодорожной логистики.

Есть и другие предложения. Они меняются в режиме реального времени, поэтому более точную информацию лучше узнать на официальном сайте сети АЗС.

В различных городах можно найти актуальные вакансии «Энергосети Лукойл» или «Центрнефтепродукт»; в Москве, Краснодаре, Перми сегодня уже требуются специалисты: отправьте резюме в один из филиалов и дочерних предприятий — возможно, они ждут именно вас!

Как отправить резюме?

Если вас интересует работа на АЗС «Лукойл», на официальном сайте вы найдете вакансии и сможете оставить свои контактные данные. Для этого:

  • Выберите заинтересовавшее предложение из списка.
  • Нажмите на значок «+».
  • Внизу под описанием будет кнопка «Откликнуться». Нажмите на нее.
  • Вы перейдете на страничку с конкретной вакансией со страницы поиска.
  • Внизу вы найдете форму для заполнения. Укажите там свои контактные данные: город, телефон, адрес электронной почты. Также обязательно необходимо указать, какое у вас образование и опыт работы. Кроме того, вы можете предоставить потенциальному работодателю дополнительные сведения о себе, которые, как вам кажется, необходимо знать компании.

Важно: в целях безопасности организация просит не предоставлять при отклике персональные данные. Они являются охраняемой законодательством информацией, поэтому будут немедленно уничтожены, а ваш запрос в «Лукойл» по вакансии не будет рассмотрен. К персональным данным относятся ФИО, адрес проживания, другие сведения, позволяющие идентифицировать вас. Их в данном резюме указывать не нужно!

Альтернативные способы связи с компанией

Также вы можете воспользоваться другими доступными способами устроиться на работу в сети АЗС «Лукойл» в любом городе (крупном или даже небольшом — например таком, как Кстово в Нижегородской области) или даже за рубежом (Бельгия, Болгария, Чехия, Узбекистан и много где еще). Lukoil — масштабное предприятие, имеющее точки в тысячах населенных пунктов. Там могут быть новые открытые вакансии: искать подходящее предложение можно не только на официальном сайте. Отдел кадров размещает свежие объявления по поиску специалистов на популярных сервисах:

  • hh.ru;
  • rabota.ru;
  • rabota.yandex.ru.

Также вы можете воспользоваться контактными данными компании. Горячая линия «Лукойл» по любым вопросам, включая вакансии, доступна по телефону 88001000911. Также вы можете обратиться в справочную службу по московским номерам +74956274444, +74956289841, где вам расскажут, как связаться с отделом кадров непосредственно в вашем регионе.

Как устроиться на работу в Лукойл: реально ли, сколько платят, условия

Резюме в лукойл образец

Российские нефтегазовые компании постоянно пополняют свои ряды за счёт молодых профессионалов.

При этом новоиспечённые сотрудники получают хороший соцпакет, возможность постоянного повышения квалификации, бесплатное обучение и широкие перспективы для карьерного роста. Это не говоря уже о зарплате, которая выплачивается в полном объёме и в срок.

Впрочем, перед тем как устроиться в «Лукойл» на работу, будущие работники гиганта должны учесть: на приличные выплаты здесь могут рассчитывать лишь те, кто действительно много трудится.

Чем занимается «Лукойл» на сегодняшний день

На долю «Лукойла» приходится более 2% добычи нефти в мире

ПАО «Лукойл» занимает лидирующие позиции по нефтепереработке в России. На долю компании приходится около 20% всех добываемых в стране топливных ресурсов.

«Лукойл» ведёт разведку и добычу нефти и природного газа. Кроме того, гигант занимается последующей переработкой и реализацией углеводородного сырья. Энергия и тепло от компании поставляются миллионам потребителей в более чем 100 странах мира.

Одновременно публичное акционерное общество ведёт сразу несколько крупных проектов:

  • занимается разработкой в Западной Сибири, где сконцентрировано более 50% принадлежащих компании запасов нефти;
  • участвует в совместных проектах по освоению природных ресурсов Республики Коми, Ненецкого АО, а также прилегающей акватории Печорского моря;
  • ведёт геологоразведку в странах бывшего СССР (в Азербайджане, Казахстане и Узбекистане);
  • разрабатывает месторождения более чем в 10 иностранных государствах (от Египта, Ирака и Ирана до Колумбии, Венесуэлы и Кот-д’Ивуара).

Гиганту принадлежат семь перерабатывающих предприятий, расположенных на территории Российской Федерации. Кроме того, в управлении «Лукойла» находится несколько комбинатов в РФ и за её пределами, выпускающих широкий спектр нефтехимической продукции.

Особое внимание компания уделяют работе с молодыми работниками. На сегодняшний день доля сотрудников до 35 лет в общей численности персонала «Лукойла» составляет около 40%.

Какие специалисты нужны

Чаще всего компания предлагает вакансии на АЗС

Размах деятельности компании заставляет постоянно искать новые кадры для работы. «Лукойл» — один из самых крупных работодателей в России. Число сотрудников ПАО превышает 100 тыс. человек. Это люди самых разных специальностей — от мастеров по добыче природных ресурсов до докторов, психологов, горничных, охранников и пиарщиков.

Желающим стать частью «лукойловской» команды предлагают трудоустройство в разных формах и на самых разных территориях.

Нефтяной компании нужны специалисты по бурению, геологоразведке, производству нефтепродуктов, продуктов газопереработки, нефтехимии и смазочных материалов.

В основном это вакансии для вахтовиков, готовых на некоторое время сменить родной город на условия Крайнего Севера. Также для работы вахтой нужны медицинские работники, повара, водители, сотрудники службы охраны.

На вахтовые вакансии принимают физически и психологически здоровых людей до 55 лет.

[attention type=yellow]

Хотя вполне реально устроиться в компанию и в родном для себя регионе. Во многих уголках страны можно найти работу операторами АЗС, заправщиками, администраторами или сотрудниками бухгалтерии.

[/attention]

Также компании по всей стране нужен персонал для работы в офисах. В его функции входит:

  • ведение документации;
  • информационно-технологическое обеспечение работы;
  • управление закупками;
  • подбор и организация работы персонала;
  • организация промышленной безопасности.

Помимо «северных» предложений, вакансии компании часто касаются Москвы и Московской области, Краснодарского края и Нижегородской области. Есть варианты трудоустройства в Мексике, Чехии, Австрии, Италии, Нидерландах и Болгарии.

При этом от работников, собирающихся отправиться за пределы РФ, потребуется неплохое знание английского языка. И это в дополнение к общему перечню требований кадровой службы гиганта. Ведь хедхантеры «Лукойла» отдают предпочтение кандидатам, у которых имеются:

  • высшее (желательно профильное) образование;
  • опыт работы по конкретному направлению;
  • наработанные связи в профильной сфере.

Сколько платят

Средняя зарплата в «Лукойле» в 2018 году составила 41 405 рублей

В компании заявляют, что персонал — главная ценность «Лукойла». Это подтверждают зарплаты сотрудников, превышающие средний для России уровень.

Оклад в «Лукойле» состоит из базовой части, а также дополнительных выплат. Главный принцип нефтегазового гиганта — вознаграждение должно соответствовать производительности сотрудника и качеству его труда. Также на сумму влияет образование человека, его трудовой стаж, уровень ответственности и сложность стоящих задач.

Самые высокие зарплаты получает руководящее звено ПАО. Кроме того, приличными окладами могут похвастаться вахтовики, ведь при работе на Крайнем Севере полагается надбавка за тяжёлые условия труда. Впрочем, есть в компании и люди, получающие не больше 11,5 тыс. рублей в месяц. Это заправщики на АЗС, в качестве которых нередко выступают студенты.

155 тысяч в месяц получают главные механики, 125 тысяч — начальники службы и 100 тысяч — менеджеры проектов. Ведущим экономистам ежемесячно полагается по 117 тысяч рублей. Оклад ведущих инженеров равен 80 тысяч, старших менеджеров — 70 тысяч, а главных специалистов — 52,2 тысячи рублей.

Суммы колеблются в зависимости от региона. Например, в столице и Нижнем Новгороде зарплаты могут в два раза превышать доходы сотрудников, занимающих аналогичные должности, например, в Барнауле. Это хорошо видно по окладу кассиров на заправках компании: в Москве он составляет 40 тысяч рублей, тогда как в столице Алтайского края — лишь 20 тысяч.

Вахтовики получают от 55 000 до 200 000 рублей.

Впрочем, помимо ежемесячных платежей работники ПАО получают и ряд бонусов, которые позволяют сэкономить на лечении, занятиях спортом и летнем отдыхе. Компания приобретает своим работникам абонементы в оздоровительные центры, а также оплачивает лечение в санаториях.

Как устроиться на работу в «Лукойл»

Любой может отправить своё резюме в компанию через официальный сайт

Перечень имеющихся у нефтяной компании актуальных предложений о работе можно найти на официальном сайте «Лукойла» в разделе «Вакансии».

Для отклика на заинтересовавшее соискателя предложение необходимо заполнить все поля анкеты — указать свой город проживания, номер мобильного телефона и адрес электронной почты, образование, а также имеющийся опыт работы.

Можно оставить и дополнительную информацию о собственных талантах и достижениях.

Копии документов и свидетельств прикладывать к форме не нужно. Всё это сотрудники кадровой службы изучат уже в ходе собеседования. Обычно оно проводится основательно и с пристрастием, ведь в компании должны быть уверены в профессиональных и психологических качествах претендента на вакантную должность.

Необходимо иметь техническое или экономическое образование. В идеале у человека должен быть диплом об окончании вуза по специальностям «Переработка нефти» или «Добыча нефти». Овладеть ими можно в учебных заведениях, расположенных в северных регионах РФ, например, в Тюмени или Сургуте.

Серьёзным аргументом в пользу соискателя будет имеющийся опыт работы (достаточно года или полутора лет) в других компаниях по аналогичному направлению. Также очень кстати окажется рекомендательное письмо, в котором за претендента походатайствует авторитетный представитель нефтегазовой отрасли.

Что с карьерным ростом

Для карьерного роста у персонала есть все условия: сотрудники постепенно наращивают опыт и регулярно участвуют в обучающих мероприятиях

В рамках компании у сотрудника есть неплохие шансы для карьерного роста. В «Лукойле» готовы оказывать поддержку сотрудникам в повышении их профессионального уровня и получении новых знаний. Работники могут участвовать в стажировках, выездных семинарах и специализированных программах, проходить курсы повышения квалификации.

Итогом подобного совершенствования профессиональных компетенций становится перемещение на более высокую должность, а также предложения от руководства на участие в интересных проектах, в том числе и за рубежом.

Реально ли попасть в «Лукойл» без блата: отзывы

На практике работа в компании отличается от того, что обещают кандидатам в ходе собеседований.

В интернете можно найти отзывы людей, оставшихся недовольными зарплатой, взаимоотношениями между коллегами и уровнем нагрузки.

Впрочем, немало и сотрудников, которые, напротив, утверждают, что им посчастливилось попасть в «команду своей мечты», и для этого не понадобилось подключения родственных связей и блата.

Активы ПАО постоянно расширяются. А это значит, что спрос на «новую кровь» в компании был, есть и будет. Однако для того чтобы влиться в стотысячную армию работников «Лукойла», придётся провести серьёзную предварительную подготовку — получить соответствующее образование и начальный опыт работы где-то на стороне.

Как правильно составить резюме на работу. Образец заполнения бланка 2020, советы и рекомендации

Резюме в лукойл образец

При устройстве на работу работодатель просит от соискателей резюме для полного представления о ваших профессиональных навыках. У многих возникает вопрос как грамотно составить резюме (не путайте резюме и анкету это совсем разные документы).

В статье рассмотрим подробную структуру оформления и научимся правильно писать резюме. В конце статьи приложу несколько образцов бланк шаблонов актуальные на 2020 год которые сможете скачать бесплатно.

Что такое резюме?

Резюме — это документ с краткой самопрезентацией в письменной форме. Содержит в себе опыт работы, профессиональные навыки и умения, достижения и личные качества.

При написании резюме можно включить информацию о ваших увлечениях (хобби) спорт, чтение книг, программирование, но имейте в виду не стоит указывать информацию, которая не имеет никакого отношения к интересующий должности.

Образец резюме для устройства на работу — готовые примеры

Сопроводительное письмо к резюме позволяет в более свободной форме представить свои уникальные способности.

 Сопроводительное письмо (word 36kb)Скачать

Рекомендации по составлению резюме

От грамотного создания документа зависит 70% успеха, не стоит относиться халатно, придерживаясь четкой структуры и соблюдение определенных правил повысит шанс на получение интересующий должности.

Правило No1 Краткость

Не делайте длинную портянку, резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Указывайте только интересующую работодателя информацию и имеющую прямое отношение к должности, на которую претендуете.

Правило No2 Грамотность

Обязательно после составления резюме внимательно проверьте его на орфографические ошибки. Резюме с большим количеством ошибок чаще всего попадают в мусорную корзину.

Правило No3 Честность

Пишите только правдивую информацию. Акцентируете внимание на свои достижение и достоинствах в которых уверены на 100%, в случае если слабо уверены лучше убрать эту информацию. Обман может принести массу негативных эмоций.

Структура и его оформление

Структура составления резюме делится на несколько блоков:

  • Личные данные и контакты
  • Цель резюме
  • Образование
  • Опыт работы и обязанности
  • Дополнительные навыки и знания
  • Дополнительные сведения

Личные данные и контакты

В личной информации пишем рост, вес, цвет волос, шучу прописываем ФИО (полностью) год рождения, адрес и контакты для связи, фото. Получаем результат:

Цель резюме

Указываем должность, на которую претендуете, при правильном формулирование, получиться результат:

Образование

Если вы получали несколько образований, то пишем по порядку, максимально раскрывая информацию аббревиатур не должно быть.

Опыт работы и обязанности

В данном пункте прописывает всю свою трудовую биографию в хронологическом порядке начиная с самого последнего места работы. Это очень важный раздел резюме он поможет работодателю сформировать представление о ваших профессиональных навыках.

Обязательно вспомните и укажите значимые достижения которых добились на предыдущих местах работы это положительно повлияет в Вашу сторону. При написании достижений используйте следующую форму:

  • Поднял(а) процент продаж
  • Выполнил(а) годовой план
  • Сократил(а) затраты

Ни в коем случае не пишите прошедшем времени

  • Поднимал(а)
  • Выполнял(а)
  • Сокращал(а)

Дополнительные навыки и знания

Все оконченные курсы, семинары, тренинги, владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения.

Дополнительные сведения

В данном разделе можете указать ту информацию, которая не предусматривалась выше.

  • Готовность к командировкам
  • Желаемый уровень ЗП (в некоторых случаях лучше не указывать)
  • В какой срок вы готовы приступить к работе
  • Контакты предыдущих работодателей (для получения рекомендации)

В конечном результате получаем готовое грамотно составленное резюме для устройства на работу, которое можно отправить не только по электронной почте работодателю, но разместить его на бесплатных онлайн досках такие как Авито hh.ru в некоторых случаях резюме дополняется сопроводительным письмом.

Ни в коем случае не оставляйте персональную информацию, которая содержит серию и номер паспорта!

Существует несколько основных ошибок вследствие которых соискатель не получает ответ.

Ошибка No1 Неправильный формат документа

На мой взгляд лучше всего для резюме использовать формат .doc в роле имени файла прописывать фамилию и должность. Для более привлекательного внешнего вида, резюме можно сохранить в формате PDF, но не все программы поддерживают данный формат.

Ошибка No2 Слишком большой/маленький объем информации

Повторюсь еще раз резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. назначение резюме что бы работодатель смог за пару минут определить соответствуете ли открытой вакансии.

Ошибка No3 Отсутствие конкретной цели

Если вы не уточняете, на какую должность претендуете, то резюме в большинстве случаях не получит никакого ответа.

Ошибка No4 Неправильная контактная информация

Опечатка или не внимательность может быть губительной ошибкой, если даже решение будет положительным, работодатель не сможет связаться с вами.

Ошибка No5 Ложная информация

В больших организациях существуют своя служба безопасности, которой не составит труда собрать интересующую их информацию и проверить предоставляемые сведения.

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: