Образец согласие на видеонаблюдение работе

Содержание
  1. Согласие работника на видеонаблюдение бланк
  2. Образец согласие на видеонаблюдение работе
  3. Систематизация бухгалтерии
  4. наблюдение на предприятии пошаговый инструктаж
  5. Законность: порядок внедрения видеонаблюдения на производстве
  6. Организация видеонаблюдения на производстве
  7. Как сэкономить на установке видеонаблюдения
  8. Инструкция по монтажу готовых систем
  9. Заключение
  10. наблюдение на предприятии пошаговый инструктаж — Портал по безопасности
  11. Зачем вводить видеонаблюдение на производстве?
  12. Образец согласие на видеонаблюдение работе
  13. наблюдение на предприятии: пошаговый инструктаж
  14. наблюдение на рабочих местах: законодательство, позиции судов и Роскомнадзора
  15. Уведомление о видеонаблюдении в офисе
  16. Как оформить пункты в трудовом договоре о видеонаблюдении?
  17. Согласие работника на видеонаблюдение образец
  18. Как оформить согласие работника на видеонаблюдение в кабинетах?
  19. Приказ о введении видеонаблюдения в организации
  20. наблюдение и закон
  21. Нормативные акты, регулирующие видеонаблюдение
  22. Какие документы необходимы для установки видеонаблюдения
  23. Законность установки видеонаблюдения
  24. В квартире или частном жилом доме
  25. Согласие работника на видеосъемку
  26. Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует
  27. наблюдение за работниками
  28. Законно ли видеонаблюдение на рабочем месте?

Согласие работника на видеонаблюдение бланк

Образец согласие на видеонаблюдение работе

» Важно Таким образом, прежде чем приступать к установке системы видеонаблюдения и предполагая использовать ее для получения доказательств совершения неправомерных действий, работодателю необходимо уведомить Роскомнадзор.

Форма такого уведомления введена приказом Роскомнадзора от 19 августа 2011 г. № 706. Роскомнадзор вносит указанные в уведомлении сведения в реестр операторов, который является общедоступным.

Информация, полученная с камер системы видеонаблюдения в отсутствие предварительного уведомления Роскомнадзора, не будет иметь юридической силы по смыслу ч.

2 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ, ч. 2 ст. 50 Конституции РФ.

Принимая в качестве общего правила, что система видеонаблюдения устанавливается и эксплуатируется организацией самостоятельно, тем не менее, отмечаем распространенную практику, когда осуществление видеонаблюдения поручается стороннему охранному предприятию. Моя соседка часто жаловалась на то, что ее посадки на дачном участке часто бывают поломаны-покусаны парой собак.

Забор не помог — маленький деревянный заборчик не помеха двум здоровым ротвейлерам, а строить большой и прочный у пожилой женщины не на что. Я одолжил соседке собственную камеру и помог в ее установке-настройке.

Камера исправно зафиксировала веселых ротвейлеров и моя соседка радостно написала заявление в суд.

Ознакомившись с видеозаписью и поговорив с адвокатом, владельцы ротвейлеров почли за лучшее пойти на мировую и выплатили соседке компенсацию, а также за свой счет поставили на границе участков забор, способный остановить их собак.

Цели установки видеонаблюдения наблюдение монтируется со следующими целями:

  1. Контроль над офисами и производственными помещениями.
  2. Контроль над сотрудниками.
  3. Организация безопасного рабочего пространства.
  4. Обеспечение пожарной и санитарной безопасности.
  5. Предупреждение хищения ценностей.

Количество камер и места их установки зависят от целей организации наблюдения и особенностей предприятия.

Образец согласие на видеонаблюдение работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В цифровых видеорегистраторах обеспечивается «предтревожная запись» — функция, обеспечивающая просмотр фрагмента видеозаписи до момента времени регистрации события.

Если сотрудник не дает согласия на установку камер, он может быть уволен на основании статьи 77 ТК РФ.

Этот нормативный акт устанавливает право работодателя на увольнение в том случае, если трудящийся отказывается работать с учетом нововведений на рабочем месте.

[attention type=yellow]

Что делать сотруднику, если видеокамеры установлены без согласия Если работодатель установил камеры без согласия и сотрудник обнаружил это, последний может обратиться в правоохранительные структуры. К примеру, это может быть ОВД или прокуратура.

[/attention]

Самостоятельно демонтировать записывающее оборудование запрещено. Подробнее о контроле за сотрудниками читайте здесь: При введении видеонаблюдения после заключения трудового договора Роскомнадзор в своих разъяснениях от 2 сентября 2013 г.

рекомендует уведомлять сотрудников о нововведении за два месяца и оформить дополнительные соглашения к трудовому договору в порядке изменений организационного или технологического характера (ст.

Предприятие «Тверьавтотранс» привлекло к дисциплинарной ответственности заместителя Генерального Директора за опоздания, зафиксированные видеокамерами.

Топ-менеджер не согласился с наказанием и подал иск в суд.

Ему удалось не только доказать невиновность, но и получить компенсацию морального ущерба. Главным аргументом стал факт, что видеозапись была сделана незаконно: среди локальных актов компании не было положения о видеонаблюдении, сотрудники не были об этом уведомлены (решение Пролетар­ского районного суда Твери по делу №2-501/2013 от 03.04.2013).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных.

Систематизация бухгалтерии

наблюдение на предприятии пошаговый инструктаж

Образец согласие на видеонаблюдение работе

наблюдение – важная часть безопасности промышленных объектов. Насколько законна его установка, и самое главное – как сэкономить на монтаже ответим в этой статье.

Законность: порядок внедрения видеонаблюдения на производстве

Закона, регламентирующего установку видеонаблюдения, до сих пор нет, поэтому работодатели вынуждены искать подсказки в Уголовном и Трудовом кодексах, а также в Конституции РФ.

Большинство собственников считает, что у сотрудников в рабочее время нет права на частную жизнь, и ведет негласное наблюдение без получения письменного согласия людей.

Судебная практика показывает, что такой подход незаконен, поскольку нарушает конституционные права. Кроме того, полученные таким способом записи не будут рассматриваться в качестве доказательства виновности или невиновности сотрудника. А лица, собиравшие либо распространявшие информацию (например, если ролик попадет в интернет), могут быть призваны к уголовной ответственности.

Можно ли законно установить видеонаблюдение на производстве? Да, если соблюсти правильный порядок действий:

  1. Внесите пункт о мониторинге рабочей деятельности в Правила внутреннего трудового распорядка, разъяснив его необходимость (контроль качества продукции, предотвращение противоправных действий, безопасность сотрудников).
  2. Создайте Положение о видеонаблюдении, в котором будет указано количество камер и места их установки, регламент ведения записи и перечень ответственных лиц. Обратите внимание, что ролики может просматривать только руководитель, уполномоченный выносить дисциплинарные взыскания. Устанавливать камеры в столовых, туалетных помещениях и комнатах отдыха неправомерно.
  3. Издайте приказ об утверждении новой редакции описанных выше документов. Обязательно укажите дату начала работы видеонаблюдения, ответственных за установку и функционирование, порядок ознакомления сотрудников (см. образец).
  4. Ознакомьте всех работников с приказом и документами под подпись, при этом каждый сотрудник должен поставить отметку о согласии на видеонаблюдение.
  5. Разместите соответствующие таблички в помещениях, где установлены камеры.
  6. В Положение о защите персональных данных внесите список должностей, имеющих доступ к данным сотрудников. Издайте соответствующий приказ.

Предупреждающие таблички — обязательное условие наблюдения.

Не стоит забывать о возможной административной и уголовной ответственности (статья 137 УК РФ). Санкции могут быть весьма серьезными: от штрафа до лишения свободы и/или права заниматься определенным видом деятельности. Поэтому крайне важно получить письменное согласие всех сотрудников и правильно оформить соответствующие документы.

Организация видеонаблюдения на производстве

Перед установкой камер в промышленных помещениях необходимо продумать, какие задачи будет решать видеонаблюдение как, например:

  • защита сложного оборудования, дорогостоящего сырья от воровства (в том числе – сотрудниками предприятия);
  • охрана территории от проникновения посторонних лиц;
  • контроль производственного процесса;
  • мониторинг автоматизированных линий с целью предотвращения неполадок;
  • отслеживание выполнения техники безопасности;
  • анализ эффективности персонала;
  • учет заезда и выезда автотранспорта.

Использование большого количества камер не всегда эффективно: операторы не в состоянии отследить все происшествия, а для записи и хранения информации требуется большой объем памяти. Точечная установка требует меньших финансовых вложений и приносит больше пользы. Главное условие – «покрыть» все стратегически важные зоны:

  • территорию автостоянки;
  • КПП и служебные выезды;
  • производственные цеха;
  • труднодоступные участки.

Надежнее всего использовать видеонаблюдение вместе с охранной сигнализацией. Это поможет оперативно отреагировать на происшествие, а при необходимости – восстановить ход событий и найти виновных.

Пример проекта видеонаблюдения на производстве:

Как сэкономить на установке видеонаблюдения

Для реализации проекта видеонаблюдения можно использовать готовые системы. Например, в комплекте UControl есть все необходимое для установки, а монтаж не требует специальных навыков – вы сможете сделать монтаж самостоятельно. Выбор конкретного набора зависит от площади помещения и преследуемых целей:

ХарактеристикиПрофи 7SБизнес 7SПремиум 5S
количество камер, штук4816
угол обзора, градусов606060
разрешение записи960х576 (960H)960х576 (960H)704х576 (Full D1)
поддерживаемые типы записипостоянная, по детектору движения, по расписаниюпостоянная, по детектору движения, по расписанию, по тревогепостоянная, по детектору движения, по расписанию, по тревоге
особенности
  • простое подключение к системе через Интернет со смартфонов, планшетов и компьютеров
  • отправка фото на электронную почту при появлении движения
  • цифровой зум
  • поддержка создания профилей пользователей с различными правами доступа и защита паролем
  • двусторонняя аудиосвязь
  • поддержка подключения управляемых камер

Пыле- и влагозащищенные камеры подходят для установки как внутри помещений, так и на улице, дальность ночного видения с помощью встроенной ИК-подсветки составляет 30 м. Температурный режим работы – от -35 до +50 градусов. Настройка чувствительности и активных зон детектора движения минимизирует ложные срабатывания.

Посмотреть примеры готовых систем видеонаблюдения или собрать свой готовый комплект.

Инструкция по монтажу готовых систем

Для монтажа готовых систем не нужно привлекать специалистов. В каждом наборе есть пошаговая инструкция по установке. Для улучшения качества записи учтите следующие нюансы:

  • Устанавливайте камеры таким образом, чтобы они не были направлены на яркие источники света.
  • Прокладывайте кабель для видеонаблюдения отдельно от имеющихся силовых линий, чтобы предотвратить возникновение помех.
  • Размещайте камеры в труднодоступных местах – это поможет предотвратить их порчу.
  • Используйте для закрепления камер диэлектрические поверхности, а при отсутствии таковых проложите диэлектрик между камерой и металлической поверхностью крепления.

Шаг 1. После распаковки проверьте комплектацию по списку.

Шаг 2. Установите камеры в выбранных местах и подключите их к видеорегистратору. Обратите особое внимание на надежность крепления. Если есть возможность, соединительные шнуры лучше убрать в металлические гофры либо в кабель-канал.

Шаг 3. Подключите оборудование к блокам питания. Обратите внимание, что при наружной установке места соединения необходимо защитить от попадания влаги, например, с помощью изоленты.

Шаг 4. Подключите видеорекордер к монитору. Для организации удаленного доступа необходим выход в Интернет либо в локальную сеть. Потребуется обычный LAN-кабель (в комплекте), с помощью которого рекордер можно подключить, например, к роутеру.

Система видеонаблюдения готовы к работе!

Заключение

Установленное по всем правилам видеонаблюдение поможет улучшить эффективность производства, наладить мониторинг рабочих процессов и предупредить хищения. При необходимости записи могут стать весомым доказательством вины либо невиновности сотрудников. Главное условие – юридически правильно оформить документацию и заручиться согласием всех работников компании.

_________

© ЮКонтрол. Все права на фотографии, тексты, рисунки принадлежат компании ЮКонтрол. Полное или частичное копирование, воспроизведение в печатном виде и/или использование в любой форме, цитирование без письменного разрешения правообладателя запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.

наблюдение на предприятии пошаговый инструктаж — Портал по безопасности

Все предприятия можно разделить на несколько категорий. Некоторым организациям установка систем видеонаблюдения предписана специальными нормативными актами. На предприятиях другой категории установка камер наблюдения не требуется, но целесообразна в связи с родом их деятельности.

Также есть такие предприятия, в которых установка видеонаблюдения окажется напрасной тратой средств и ресурсов.

наблюдение на производстве достаточно сложный процесс, требующий применения качественного оборудования, квалифицированных монтажных работ и подготовленного обслуживающего персонала.

Зачем вводить видеонаблюдение на производстве?

Установка системы видеонаблюдения на предприятии, в зависимости от его профиля, может преследовать сразу несколько целей:

  • Обеспечение безопасности;
  • Контроль производственных, складских и офисных помещений;
  • Наблюдение за персоналом;
  • Контроль за соблюдениями норм пожарной и санитарной безопасности.

Обеспечение безопасности подразумевает установку видеокамер не только в производственных, а также других помещениях, но и оборудование периметра и всей территории средствами видеонаблюдения.

Контроль над функционированием системы возлагается на службу охраны учреждения. Наблюдение за персоналом осуществляется с целью укрепления производственной дисциплины и эффективного использования рабочего времени.

Камеры, установленные в служебных помещениях, могут быть подключены к монитору находящемуся у руководителя предприятия.

Образец согласие на видеонаблюдение работе

Образец согласие на видеонаблюдение работе

Возможность видеосъемки и аудиозаписи работников должна быть также отражена в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте, с которыми работники должны быть ознакомлены под подпись (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15 октября 2013 г. № 33-8403/2013).

С 1 июля 2017 года расширили перечень оснований для привлечения работодателя к в области защиты персональных данных, а также увеличили размеры штрафов. Редакция Системы Кадры подготовила специальную подборку материалов о том, как правильно организовать работу с персональными данными, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов.

В подборку вошли о работе с персональными данными.

Да, можно, но при условии, что правила осуществления видеоконтроля четко прописаны в локальных документах организации и в этих документах стоит подпись каждого сотрудника, которая свидетельствует о том, что он осведомлен о такой системе контроля и не имеет ничего против установки камер внутреннего слежения.

Нужно ли зарплату за июнь отражать в расчете 6-НДФЛ за полугодие? Что будет за отсутствие онлайн-кассы к 1-му июля года?

Смотрят тему: гость. БухОнлайн Модератор 12 марта в Добрый день!

Бухгалтерия Какой проф. Опрашиваем бухгалтеров-практиков. Согласие работника на видеонаблюдение Новости Инструменты Форум Барометр.

Важно Статьи 19, 194 ТК.

Очень нужен образец письменного согласия работника на установку. Когда разрешение на фото и видеосъмку не требуется. Нужно ли согласие работника на.

[attention type=red]

Инструкция по применению, цена в аптеках, состав, согласие на фото и видеосъемку образец показания.

[/attention]

Образец письменного согласия работника на видеонаблюдение что.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. К тому же «неформальную» видеозапись, если она, например, зафиксирует проступок работника, нельзя будет

наблюдение на предприятии: пошаговый инструктаж

Такая защита, как указывалось выше, распространяется за пределы частного семейного круга и включает также социальный аспект1.

Даже в публичной сфере существует зона взаимодействия человека с другими людьми, которая может относится к сфере «частной жизни».

Частная жизнь… включает в себя физическую и психологическую неприкосновенность2. Существует ряд элементов, относящихся к определению того, нарушают ли мероприятия, проводимые вне дома лица, его право на частную жизнь.

Поскольку существуют условия, когда люди сознательно и намеренно принимают участие в мероприятиях, которые записываются или могут быть записаны либо представлены на обозрение общественности, разумные предположения лица в отношении неприкосновенности частной жизни могут быть достаточными, хотя и не обязательно решающим фактором.

Человек, идущий по улице, будет неизбежно видимым любому другому члену общества. Мониторинг, осуществляемый

наблюдение на рабочих местах: законодательство, позиции судов и Роскомнадзора

На рабочих местах была установлена система видеонаблюдения. По мнению работников, установка камер видеонаблюдения на рабочих местах нарушает их конституционное право на неприкосновенность частной жизни без их согласия.

Непрерывный контроль в течение всего рабочего времени не может не затронуть частной жизни работников, так как в течение рабочего времени они могут делать необходимые для них звонки, содержание которых составляют личные сведения, переодеться перед началом и в конце рабочего дня, принять лекарственные препараты и т.

д. Кроме того, поведение работника на рабочем месте подпадает под определение персональных данных. Суд отказал работникам в удовлетворении требований. Вывод судебной коллегии был обоснован тем, что видеокамеры установлены для обеспечения безопасности работников в служебном кабинете, где в силу должностных обязанностей работниками осуществляется прием граждан (в силу абз.

4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ)

Уведомление о видеонаблюдении в офисе

Статья 5 закона «О персональных данных», однако, устанавливает применительно к персональным данным, что они должны храниться не более срока, необходимого для выполнения целей обработки (подразумевается, что после выполнения таких целей все персональные данные будут автоматически уничтожены).ВниманиеТаким образом, можно заключить, что если видеонаблюдение осуществляется в таких местах, как, например, общие коридоры, холлы, торговые залы, гостевые парковки, у граждан не возникает права на запрет получения своего изображения, как это предусмотрено положениями ст.

152.1 Гражданского кодекса РФ. Как правило, в указанных зонах видеонаблюдение осуществляется с целью документальной фиксации возможных противоправных действий, которые могут нанести вред имуществу.Уголовно-процессуального кодекса РФ, допустимыми судом признаются лишь доказательства, отвечающие, в частности, критерию законности.

Кроме

Как оформить пункты в трудовом договоре о видеонаблюдении?

Иванова 21.10.2011 При введении видеонаблюдения после заключения трудового договора Роскомнадзор в своих от 2 сентября 2013 г.

рекомендует уведомлять сотрудников о нововведении за два месяца и оформить дополнительные соглашения к трудовому договору в порядке ().

Если сотрудник не согласится работать в новых условиях, то организация обязана предложить ему другую работу, в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую, если в организации есть подходящие вакансии.

Предлагать сотруднику нужно только вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях следует, только если это предусмотрено коллективным (трудовым) договором, иными соглашениями.

Такой порядок закреплен в статьи 74 Трудового кодекса РФ.

Если работник откажется от работы в новых условиях или в организации не будет подходящих вакансий, то трудовой договор можно прекратить: в связи

Согласие работника на видеонаблюдение образец

Подробнее о контроле за сотрудниками читайте здесь: При введении видеонаблюдения после заключения трудового договора Роскомнадзор в своих разъяснениях от 2 сентября 2013 г. рекомендует уведомлять сотрудников о нововведении за два месяца и оформить дополнительные соглашения к трудовому договору в порядке изменений организационного или технологического характера (ст.

74 ТК РФ). Как составить согласие работников на видеонаблюдение? Порядок внедрения и организации видеонаблюдения в компании Из всего вышеизложенного можно сделать вывод о большой затруднительности системы видеонаблюдения за сотрудниками.

Но как же все-таки соблюсти требования закона и установить съемку в компании? Итак, работодатель должен: 1.

[attention type=green]

Включить пункт о функционировании системы видеонаблюдения в Правила внутреннего трудового распорядка, обосновав его производственную необходимость.

[/attention]

2. Разработать специальное Положение

Как оформить согласие работника на видеонаблюдение в кабинетах?

При этом следует указать цель такой записи.

Отметим, что ч.1 ст.23 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Вмешательство в личную жизнь является недопустимым. Кроме того, частью 2 статьи 23 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Данная норма гарантирует неприкосновенность телефонных переговоров, которая может быть нарушена только по решению суда.

Вместе с тем в данном случае работодатель планирует осуществлять запись телефонных разговоров, которые осуществляются в пределах рабочего времени. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и

Приказ о введении видеонаблюдения в организации

К примеру, это может быть потребность в обеспечении безопасности.

Разработка Положения о видеонаблюдении в организации. В нем нужно перечислить все помещения, в которых установлены камеры. При этом нужно учесть положения статьи 209 ТК.

В ней указано, что видеонаблюдение законно только на рабочих местах. Камеры нельзя устанавливать в туалетных комнатах, столовых.

Издание распоряжения об утверждении Правил распорядка и Положения о видеонаблюдении.

Установка камер. Внесение в Положение о персональных данных перечня сотрудников, имеющих доступ к данным, полученным при помощи камер. Важно! Самый принципиальный момент – получение согласия на введение видеонаблюдения от всех сотрудников. Если не все работники согласны с нововведением, работодатель не имеет право установить камеры.

наблюдение и закон

Образец согласие на видеонаблюдение работе

В современный век технологий и усиления безопасности тяжело не попасть объектив видеокамеры. Но как же личное пространство и неприкосновенность частной жизни?

В этой очень статье мы подробно разберем очень сложную и противоречивую тему, по которой нет не единого законодательства, в каких случаях видеосъемка является законной и обоснованной, а в каких – за нее можно серьезно поплатиться.

Нормативные акты, регулирующие видеонаблюдение

В Российском законодательстве нет отдельного закона, который бы регулировал деятельность по видеонаблюдению. Поэтому приходится руководствоваться различными нормативно-правовыми актами, действующими в той или иной сфере.

Главенствующим законом, конечно же, является Конституция РФ, в которой закреплено право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (ст.23).

Именно поэтому в деятельности по видеонаблюдению так много сложностей.

Ведь при несоблюдении законных требований недовольный видеонаблюдением гражданин может обвинить владельца камеры во вторжении в его частную жизнь и, с точки зрения закона, будет прав.

Еще одним существенным ограничением деятельности по видеонаблюдению является то обстоятельство, что специальные технические средства, предназначенные для негласного получения информации, могут приобретаться или продаваться лишь в соответствии со специальной лицензией ФСБ. И использоваться могут лишь уполномоченными органами для оперативно-розыскной деятельности, а не в личных целях.

Если же вы – обычный человек, который хочет установить скрытое шпионское устройство (например, закамуфлированное под плюшевого медведя) и с помощью него следить за недобросовестной няней или домработницей, то вы не только не сможете использовать эти видеозаписи как доказательство, но и рискуете оказаться привлеченным к серьезной ответственности.

Так какие же законные требования должны быть соблюдены? Ответы на эти вопросы содержатся в различных нормативно-правовых актах:

  • Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных”;
  • Гражданский кодекс РФ;
  • Жилищный кодекс РФ;
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Уголовный кодекс РФ и др.

Основным законом для понимания, как сделать видеосъемку законной, является, пожалуй, Федеральный закон “О персональных данных”. Давайте разбираться, чем же он так важен.

Дело в том, что персональные данные – это любые данные, относящиеся к определяемому лицу.

При этом видеокамера фиксирует именно биометрические персональные данные – то есть физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность.

[attention type=yellow]

И в этом случае этим же федеральным законом установлено, что если вы планируете хранить видеозапись, использовать ее, передавать каким-то третьим лицам, вам необходимо получить на это согласие от лиц, попавших в объектив камеры, в письменной форме.

[/attention]

Это требование кажется невыполнимым.

Если, к примеру, установить видеокамеру во дворе дома, как же стребовать со всех такое согласие, включая даже случайных посетителей? К счастью, Роскомнадзор по этому поводу дал официальные разъяснения.

Если изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в публичных местах, открытых для свободного посещения, то тогда письменное согласие на сбор таких персональных данных не требуется.

Однако какое согласие на сбор персональных данных и в какой форме нужно получить, если видеосъемка планируется не в публичном открытом месте, а, например, в офисе, на производстве или на собственном участке? Со всеми этими вопросами разберемся ниже.

Какие документы необходимы для установки видеонаблюдения

Сами по себе монтаж оборудования для видеонаблюдения и его эксплуатация не требуют специальных разрешений или лицензий (за исключением специальных технических средств для негласного получения информации, которые вправе использовать только по лицензии ФСБ).

Исключения могут быть установлены лишь в отдельных городах местными постановлениями, например, для сохранения фасадов исторических зданий и т.п. В таких случаях может потребоваться еще согласование местного Департамента архитектуры.

Если же в вашем городе ничего подобного не предусмотрено, то можно смело монтировать видеокамеры.

Однако какие документы нужны, чтобы сделать законной и саму видеосъемку, и возможность хранения видеозаписей, включая их использование и вероятную передачу третьим лицам (органам следствия и суду)?

Для разных случаев пакет документов нужен различный, и ниже мы подробно разберем самые частые ситуации.

Законность установки видеонаблюдения

Подробно разберем ситуации при которых видеонаблюдение считается законным, а в каких ситуация нет.

В квартире или частном жилом доме

Закон «О персональных данных» говорит, что не требуется соблюдать какие-то особенные требования, если видеосъемка осуществляется исключительно для личных и семейных нужд и не нарушает ничьих прав. То есть, если все домочадцы в курсе видеосъемки и не возражают против нее, то никаких препятствий для ее проведения нет.

Но может получиться так, что желая снять только своё домовладение и частный участок, вы ненароком установите камеру так, что в ее объектив попадет еще и соседний участок.

Тогда вы невольно нарушите право ваших соседей на неприкосновенность частной жизни.

Поэтому в этом случае вам надо будет либо согласовать с ними факт видеосъемки (для устранения будущих возможных недоразумений правильно будет получить согласие именно в письменной форме), либо установить камеру в другом месте.

[attention type=red]

Несколько иная ситуация выходит, если, помимо вашей семьи, объектом видеосъемки станет некое постоянно третье лицо. Случайный разносчик пиццы, которого вы никогда в жизни больше не увидите, не в счет.

[/attention]

Но, как правило, домашнее видеонаблюдение устанавливается для защиты жизни и здоровья членов семьи (если, например, ребенок остается с няней) и для сохранности имущества (чтобы домработница не прихватила хозяйские ценности).

В таких случаях планируется постоянное видеонаблюдение не только за домочадцами, но и за конкретным лицом (няня, домработница, сиделка, ремонтная бригада и т.п.).

И подобные видеозаписи даже могут послужить доказательствами совершения преступлений, если камера зафиксирует кражу или ненадлежащее обращение с ребенком.

В таком случае надо обязательно заранее заручиться письменным согласием всех лиц, постоянно посещающих вашу квартиру (или частный дом), на сбор их персональных данных.

Исключения из этого правила (т.е. когда не надо заручаться письменным согласием) предусмотрены лишь в интересах обороны, государственной безопасности, оперативно-розыскной деятельности и т.п. Частная съемка к таким исключениям, разумеется, не относится.

Требования к письменному согласию установлены ст.9 Закона «О персональных данных» и включают в себя довольно много сведений. Для правильного составления, с ними лучше ознакомиться непосредственно в тексте закона или использовать образцы из интернета.

Но что, если вы не хотите заранее извещать своих работников о планируемой в квартире съемке? Можно ли это делать тайком от них? Юридически – нет.

[attention type=green]

А фактически, ваша видеозапись будет иметь очень спорное доказательственное значение.

[/attention]

Российская правоприменительная практика до сих не пришла к единой позиции, можно ли использовать видеозаписи в качестве доказательства, если съемка производилась скрытно и, тем более, в такой приватной обстановке, как жилище.

Согласно процессуальному законодательству, все-таки нет, потому что не считаются доказательствами те сведения, которые получены с нарушением закона.

Поэтому, даже если вы крупным планом снимите, как вас обчистила домработница, не факт, что ее вина в краже впоследствии будет доказана в суде.

А вас зато привлекут к ответственности за незаконный сбор и обработку персональных данных, о которой мы еще поговорим чуть ниже.

Допустим, вы и не планируете передавать ваши видеозаписи органам следствия, а просто для себя хотите убедиться в добросовестности и честности работника.

В таком случае, чтобы он не подал на вас жалобу (а заодно и не догадался об осуществляемой съемке), логично сделать видеоустройства скрытными.

И тут мы упираемся в запрет использования специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации. Чтобы этот запрет обойти, надо выяснить, а что вообще закон понимает под ними?

[attention type=yellow]

Ответ на этот вопрос содержится в Постановлении Правительства РФ от 10 марта 2000 г. №214. Согласно этому документу, к специальным техническим средствам относятся фото и видеокамеры, закамуфлированные под бытовые предметы, т.е. под ручки, брелоки, плюшевые игрушки, пуговицы, пульты дистанционного управления и т.п.

[/attention]

– то есть всё то, что используется повседневно. Но если вмонтировать видеокамеру, например, в стену, в потолок или в датчик пожарной сигнализации, то хоть она фактически и будет скрытой, но уже не подпадет под определение специального устройства для негласного получения информации. Потому что потолки, стены, косяки, датчики и т.п.

не являются бытовыми предметами.

Так что, если вы внимательно ознакомитесь со списком того, что понимается под специальными техническими устройствами в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2000 г.

№214; подберете такое видеоустройство и смонтируете его так, чтобы не попасть под действие указанного Постановления; не будете разглашать факт видеозаписи и станете использовать ее только для личных нужд, то в таком случае скрытая видеосъемка будет сопряжена с минимальным риском.

Согласие работника на видеосъемку

Образец согласие на видеонаблюдение работе

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 96 ТК РФ.

[ Должность, Ф. И. О. руководителя ]

от: [ должность, Ф. И. О. работника ]

Согласие работника на осуществление видеонаблюдения на рабочем месте

Настоящим подтверждаю, что осведомлен о внедрении системы видеонаблюдения в помещениях [ наименование юридического лица – работодателя ] (далее – работодатель) и выражаю свое согласие на использование работодателем системы видеонаблюдения в целях обеспечения безопасности сторон трудового договора, контроля выполнения работниками Правил внутреннего трудового распорядка, обеспечения сохранности имущества, выявления нарушений законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов работодателя.

[ подпись, инициалы, фамилия ][ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма согласия работника на осуществление видеонаблюдения на рабочем месте

Разработана: Компания «Гарант», июль 2017 г.

Значит, компания может использовать только открытое видеонаблюдение – то, о котором работники предварительно осведомлены. Для этого компании нужно ознакомить работника с информацией о том, что в определенных помещениях ведется (будет вестись) видеонаблюдение, и сохранить доказательства такого уведомления.

Подпись работника об ознакомлении может содержаться как в отдельном документе (например, в специальном листе ознакомления с локальным нормативным актом, вводящем видеонаблюдение), так и в трудовом договоре.

Кроме того, на практике в каждом помещении, где ведется видеонаблюдение, еще размещают табличку с информацией о ведении видеонаблюдения.

Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует

Цели установки видеонаблюдения наблюдение монтируется со следующими целями:

  • Организация безопасного рабочего пространства.
  • Контроль над офисами и производственными помещениями.
  • Контроль над сотрудниками.
  • Обеспечение пожарной и санитарной безопасности.
  • Предупреждение хищения ценностей.

Количество камер и места их установки зависят от целей организации наблюдения и особенностей предприятия. Законен ли монтаж видеокамер? Нормы, касающиеся именно видеонаблюдения в фирме, отсутствуют. Соответствующие указания содержатся только в нормативных документах.

Они обязывают руководителей ряда компаний устанавливать камеры. Особые указания есть в разъяснениях Роскомнадзора. Разъяснения эти основываются на статье 74 ТК РФ, которая устанавливает необходимость получения письменных согласий от работников в случае изменений на рабочем месте.

наблюдение за работниками

  • Устройство должно обеспечить должный угол обзора. В продаже есть оборудование, которое оснащено функцией поворота в нужную сторону. Востребованы купольные камеры. Они характеризуются демократичной стоимостью, качеством изображения, простотой установки.
  • Камеры могут устанавливаться на улицах.

В этом случае они должны обеспечить круглосуточное видеонаблюдение.

  • Оборудование должно характеризоваться стойкостью к климатическим воздействиям (перепады температуры, влажность, солнце). Устройства монтируются в герметичные кожухи, оснащенные электрическим подогревом.
  • Изображения с камер могут записываться на регистратор. Возможна как постоянная, так и периодическая запись.
  • Регистратор может включаться только при наличии движения в наблюдаемом помещении.

    Законно ли видеонаблюдение на рабочем месте?

    • Темы:
    • Персональные данные

    Вопрос Планируем установить систему видеонаблюдения за сотрудниками и запись телефонных переговоров сотрудников.

    Подскажите пожалуйста в каких документах отразить согласие работников? Мне известно, что все необходимо прописать в: Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении о персональных данных, локальном акте, регулирующим порядок видеонаблюдения и аудиозаписи телефонных разговоров сотрудников.

    Необходимо ли отдельно получить согласие работника? И можно ли оформить это согласие в форме дополнительного соглашения к трудовому договору? Ответ Ответ на вопрос: Согласие работника на обработку его персональных данных следует оформить в виде отдельного документа.

    Согласие – одностороннее волеизъявление работника, которое работник может как дать, так и отозвать в любое время.
    Кроме этого работодателю надлежит учитывать и то, что видеоматериалы, полученные незаконным образом, не могут быть рассмотрены в суде в качестве доказательств.

    [attention type=red]

    Таким образом, если руководству компании даже удастся вычислить нечистого на руку служащего, привлечь его к законной ответственности на основании записи скрытых камер видеозаписи не представляется возможным. В законодательстве есть некое отступление от общих норм для оперативных подразделений госорганов.

    [/attention]


    Так, на основании Федерального закона № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», в подобных подразделениях может осуществляться режим скрытой видеозаписи. Что касается всех остальных организаций и предприятий, то скрытое слежение за сотрудниками будет рассматриваться, как противоправные действия со стороны руководства.

    Ваш юрист
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: