Объяснительная от воспитателя за то что кричала на ребенка заведующей доу образец

Содержание
  1. Образец обяснительной записко от воспитателя у котого ребенок получил трамву
  2. Объяснительная от воспитателя о травме ребенка в гпд
  3. Пример объяснительной записки о травме в детском саду ребенку
  4. Объяснительная записка о травме ребенка в детском лагере гост пример
  5. Объяснительная учителя по поводу травмы ученика в школе
  6. Объяснительная от воспитателя за то что кричала на ребенка заведующей доу образец
  7. Объяснительная воспитателя
  8. Как написать обьяснительную
  9. Объяснительная воспитателя детского сада пример
  10. Что такое докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя?
  11. Докладная заведующей детского сада на ребенка от воспитателя
  12. докладная на ребенка за плохое поведение в детском саду образец
  13. Докладная начальнику Управления образования на воспитанника детского сада
  14. Как правильно написать докладную записку заведующей детского сада на агрессивного
  15. Садик, садик..
  16. Докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя: образец записки на родительницу и на ребенка за плохое поведение от методиста
  17. Когда необходимо жаловаться, причины
  18. Куда обратиться, чтобы подать рекламацию
  19. Что написать в жалобе, содержание документа
  20. Правила оформления, образец
  21. Пример жалобы на воспитателя детского сада

Образец обяснительной записко от воспитателя у котого ребенок получил трамву

Объяснительная от воспитателя за то что кричала на ребенка заведующей доу образец

Желательно составленная от руки. Но только в случае, если три года, предшествовавшие выходу на пенсию, эти граждане выплачивали подоходный налог. свидетельство о регистрации гражданского брака.

  • Примеры объяснительных записок в доу по травме
  • Объяснительная воспитателя о травме ребенка образец
  • Объяснительная от воспитателя при травме ребенка
  • Образцы объяснительных от воспитателей

Объяснительная от воспитателя о травме ребенка в гпд

С согласия родителей ребенка ФИ, я ездила в ( учреждение где зашивали лоб), для зашивания лба.» я была в группе и отлучилась в моечную,на момент несчастного случая воспитателя не было в группе.при несчастном случаея окозала первую помощь обработала перекисью водорода и зелёнкой по завершению случая воспитатель сама ездила в учреждение Ищете ответ?

После подачи документа, она будет рассматриваться руководителем или должностным лицом, уполномоченным на это. После рассмотрения руководитель проставляет резолюцию относительно дальнейших действий в отношении сотрудника.

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.
Инфо Пока ребёнок находится в детском саду, за вред, нанесённый его здоровью, ответственность несёт администрация.

Пример объяснительной записки о травме в детском саду ребенку

Принять меры к сохранению обстановки места происшествия до момента расследования, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих (пункт 2 Положения). Необходимо руководствоваться тем, что медицинский персонал образовательной организации не имеет права устанавливать диагноз повреждения, полученного пострадавшим.

О травме я узнала только от мамы ученика (укажите ФИО мамы) На основании вышеизложенного считаю что моей вины в случившимся нет Дата и ваша подпись.

И в ста случаях из ста на вопрос, в чём дело, воспитатели равнодушно отвечают, что некий ребёнок всех кусает и ничего с этим сделать нельзя: мол, вырастет – перестанет кусаться.

[attention type=yellow]

Кроме этого, в травмпункте должны предложить родителям подписать отказ от претензий к детскому саду. Если вы отказываетесь подписывать отказ, то медучреждение обязано направить сведения о несчастном случае в полицию, которая, в свою очередь, должна провести проверку и решить вопрос о возбуждении уголовного или административного дела.

[/attention]

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры пошаговая инструкция Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Министерство образования РФ уже несколько лет работает над этим вопросом.

В настоящее время рассматривается проект Приказа Минобрнауки России «Об утверждении порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность (номер ID 01/02/05-17/00066772).

Право у них такое есть, поэтому как бы вы не составляли объяснительную, компенсацию выплатить придется. Советую дело не доводить до суда и огласки, а тихо и мирно им заплатить путем заключения соглашения о возмещении вреда здоровью. Саму объяснительную пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств произошедшего, скрывать ничего не нужно. Гражданский кодекс РФ Статья 1068.

После сна пришел другой воспитатель, который и сообщил родителям что ребенок упал и плачет, говорит что болит рука.

В самом тексте разъяснения необходимо будет указать период, когда сотрудник находился на. Как правило, можно написать такой же экземпляр по образцу о неуспеваемости учащегося в техникум.

Серьзно ток, ежели тебя изловили в раздевалке за 20 минут положенного времени, что написать в объяснительной.

В бытовые дыры, объяснительная записка бытовая травма образец, образовавшиеся в вполне могли помешать.

[attention type=red]

Она обязательна для решения вопроса о наказании, Ст.193 ТК РФ На не обращайте внимание 11.09.2017 в 13:46 Сидор Дмитрий Михайлович Юрист Россия, г.

[/attention]

Образец объяснительной при травме в быту. Заведующая постоянно требует писать объяснительные записки по любому поводу.

Пермь : Отзывов: А кому собрались писать объяснительную? Пишите как было, если работодатель запрашивает.

День добрый, читатели моего блога. Образец объяснительной воспитателя при травме ребенка в детском саду В какой форме пишется объяснительная о травме ребёнка в док от воспитателя?.

Объяснительная записка о травме ребенка в детском лагере гост пример

Теперь вы знаете, что представляет собой образец объяснительной записки. После подачи документа, она будет рассматриваться руководителем или должностным лицом, уполномоченным на это. После рассмотрения руководитель проставляет резолюцию относительно дальнейших действий в отношении сотрудника.

Я всегда говорю, что к любому делу нужно подходить нестандартно, с креативом и долькой юмора. Даже известный миллиардер Майкл Делл говорил, что то, кто может разломать стандартные рамки, и взглянуть на поставленную задачу под другим углом, тот всегда достигнет успеха.

Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

Вместе с тем следует отметить то, что руководитель образовательной организации не может являться председателем комиссии, т. к. на него возложена обязанность подписания акта.

Объяснительная учителя по поводу травмы ученика в школе

Объяснительная от воспитателя за то что кричала на ребенка заведующей доу образец

Объяснительная от воспитателя за то что кричала на ребенка заведующей доу образец

И, как во всякой сделке, в случае с детским садом есть свой договор, где прописаны обязательства обеих сторон. За систематическое невыполнение родителем обязательств по договору, ребенка могут отчислить. Причем две докладные записки заведующей – уже достаточный такой повод. Приведем пример.

Заведующей МБДОУ № 18 «Крокодил» Ивановой И. И. от младшего воспитателя Савельевой Е.В. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3 Довожу до вашего сведения, что родители детей Иванова Ивана, Петрова Петра и Сергеева Сергея систематически (почти каждый день) не забирают их из сада вовремя.

Обычно это бывает на час-полтора позже. Все расходятся, дети остаются одни, я вынуждена задерживаться до момента закрытия, дома меня ждет ребенок, с которым нужно делать уроки. Беседы с родителями не дали результатов.

Прошу вас провести беседу с родителями упомянутых детей и напомнить им об обязательствах по договору с детским садом.

Объяснительная воспитателя

Трое курсантов центра «Разведчик»: Суркова Мария, Башков Сергей и Циммерман Кристина — уже являются членами юнармейского движения. Как правильно написать объяснительную записку (образец)? Образец объяснительной записки может потребоваться в определенных ситуациях.

Важно Умение правильно оформить объяснение будет не лишним каждому.

Какие непременные атрибуты должны присутствовать в этой форме деловой переписки? К ак правильно писать объяснительную ? Ниже вы найдете ответы на эти вопросы, основные правила составления объяснительной записки, а также примеры объяснительных на работу и в школу.
Внимание Centsaltagimatad’s diary И. ученица.

класса, пропустила занятия. Как написать объяснительную записку в школу учителю: образец.
Если служебные или докладные записки необходимо составлять далеко не каждому сотруднику. Требования к объяснительной записке и основные принципы ее составления.

Как написать обьяснительную

Правовед.RU 460 юристов сейчас на сайте

здравствуйте я работница дет. сада младший воспитатель в моё отсутствие произошёл несчастный случай один ребёнок толкнул другого и тот ударился об кравать и рассёк себе лоб, ездили зашивать с согласием родителя.

По прошедшему дню заведующая просит написать обьяснительную подскажите как грамотно это сделать правильная объяснительная, объяснительная воспитателя Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.

ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Правильно написать обьяснительную по поводу не списания служебного оружия с работника охраны
  • Как мне написать обьяснительную правильно

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб.

Объяснительная воспитателя детского сада пример

  • Образец объяснительной записки от воспитателя по поводу травмы ребенка
  • Объяснительная записка образец и примеры на 2018
  • Как правильно написать объяснительную записку (образец)?
  • Centsaltagimatad’s diary

Образец объяснительной записки от воспитателя по поводу травмы ребенка Добрый день! Скажите пожалуйста, ребенок сломал обе руки в детском саду, толкнули с лавки и он ударился об рядом стоящий самокат. Воспитатель и зав. детским садом пошли в медкабинет и помазали чем-то руку, положили влажную салфетку.

За обедом помощник воспитателя покормила ребенка бульоном, второе он немного поел сам.

Что такое докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя?

Задан 2013-02-17 12:31:54 +0400 в тематике «Трудовое право» Работник получил бытовую травму, а больничный лист выписали по производственной. что теперь делать? — Работник получил бытовую травму, а больничный лист выписали по производственной. что теперь делать. далее1 ответ. Москва Просмотрен 213 раз. Задан 2013-07-10 09:23:59 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 71 раз. Задан 2011-11-26 10:37:46 +0400 в тематике «Трудовое право» Ребенок получил травму в детском саду,скорую не вызвали,мои права — Ребенок получил травму в детском саду,скорую не вызвали,мои права. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 258 раз. Задан 2011-10-07 11:32:41 +0400 в тематике «Гражданское право» Если ребенок ушел с урока и получил травму, несет ли ответственность за это школа? — Если ребенок ушел с урока и получил травму, несет ли ответственность за это школа. далее 1 ответ.

Документ всегда содержит:

  • полное наименование детского учреждения;
  • кому адресуется (должность, фамилия, инициалы);
  • от кого;
  • заголовок документа (докладная записка);
  • регистрационный номер;
  • текст;
  • подпись с расшифровкой;
  • дата.

Справка! При написании следует придерживаться делового стиля. Не нужно расписывать в деталях, какой неумелый или жестокий воспитатель или какие безответственные родители.

Просто проинформируйте заведующего («Довожу до вашего сведения, что …») и изложите, каких конкретно мер вы ждете от главы учреждения- допустим, мер дисциплинарного характера.

Недопустимы орфографические, грамматические ошибки, неверные словоупотребления, слэнговая, разговорная, тем более обсценная лексика. На родителей от воспитателя То,что ребенок ходит в сад- это итог сделки.

Тогда как служебная не подразумевает иерархической составляющей, ее пишут и руководители подчиненными, и специалисты – таким же рядовым специалистам, и рядовые сотрудники – начальству.

[attention type=green]

В детском саду есть своя иерархическая лестница, во главе которой стоит заведующий дошкольным учреждением.

[/attention]

К нему и обращаются преимущественно при возникновении того или иного эксцесса – с воспитателями, работниками кухни, родителями или даже детьми.

Обращение оформляется в форме докладной записки. Общие правила составления Как известно, докладная записка относится к категории информационно-справочной документации, а потому ее текст состоит из двух частей – информирующей (что случилось) и прошения – чего вы хотите от главы детского учреждения, какой помощи.

А. немного успокоился и пошел снимать обувь, перед этим наступив на вещи мальчика, который еще разувался (перчатки). Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась – идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика (Рому Е.

) ударил кулаком в живот. На мои требования прекратить, он не реагировал. Тогда мне пришлось зайти и вывести его из приемной, так как сам он отказался выходить. Я попросила снять верхнюю одежду рядом со мной, так как его поведение опасно для окружающих детей, А.

отказывался, постоянно пытаюсь забежать в приемную, выталкивая меня со входа, где я стояла преграждая ему путь. Но опасаясь за других детей – я его не запускала, начав помогать ему раздеваться. Когда почти все дети переоделись и вышли, А.

пошел переодеваться самостоятельно.

Переодевшись и зайдя в группу, где уже все дети сидели на стульчиках, А.

У нас в саду мальчик, ему 6… подг. группа. Предыстория… с детства его воспитывала бабушка, пока мама на зароботках, отца нет (вроде бросил)… в прошлом году она забрала его в город. в наш сад пришел.

Это жалоба не с целью НАКАЗАТЬ ребенка, а с целю, чтобы заведующая собрала специалистов, родителей, нас и все мы вместе подумали как действовать, т.к. если поставить ВАШИХ детей на место детей моей группы, я думаю вы меня поймете. мальчик кидается с кулаками и на педагогов.

Довожу до вашего сведения, что поведение воспитанника подготовительной к школе группы Ш. А. является социально-опасным по отношению к другим воспитанникам группы. 27.01.15 во время прогулки А.

начал проявлять агрессию, это проявлялось в том, что он начал толкать и бить всех детей во время построения, после того как я сказала детям строиться парами, для того чтобы идти в группы, т.к. время прогулки окончено. А.

С уважением Савельева Елена Викторовна (подпись) 11 июня 2016 года. Скачать образец докладной записки на родителей от воспитателя На воспитателей от родителей Что греха таить, и воспитатель не всегда бывает прав.

Родитель же всегда вправе убедиться, что в детском саду к детям имеют должный педагогический подход и в случае отсутствия этого подхода, он также может обратиться к заведующей через докладную записку на воспитателя, не выполняющего свою работу. Например: Заведующей МБДОУ № 115 «Розочка» Сидоровой М.И. от

Васильевой А. А. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3 Довожу до вашего сведения, что воспитатель вашего учреждения Никифорова С.С. использует недопустимые меры воздействия на детей. За то время, что я нахожусь с ребенком, когда привожу его и прихожу забирать, педагог разговаривала с детьми исключительно на повышенных тонах.

Другие родители отмечают то же самое.

[attention type=yellow]

Объяснительная записка образец и примеры на 2018 При невыполнении должностных обязанностей может потребоваться написать объяснительную. Поскольку часто есть необходимость написать начальнику такой документ, возникает не один вопрос: как пишется эта форма, чем она отличается, и как правильно заполнить ее на каждый отдельный случай.

[/attention]

Выполняя служебные задания, каждый работник может нарушить внутренний порядок организации. Усталость, человеческий фактор и другие причины могут привести к тому, что придется говорить о неисполнении трудовых задач.

15 февраля на базе средней школы №11 прошло торжественное мероприятие, посвященное созданию в городе местного отделения Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения «Юнармия». В «Юнармию» было принято 40 курсантов Зонального военно-патриотического центра «Разведчик».

Докладная заведующей детского сада на ребенка от воспитателя

Объяснительная от воспитателя за то что кричала на ребенка заведующей доу образец

Нарушение прав ребенка в детском саду, плохие условия содержания или непрофессиональное поведение персонала дошкольного учреждения достаточно распространены в нашей стране. Для того, чтобы защитить свои права и права своего ребенка, следует не мириться с допускаемыми нарушениями, а применять соответствующие меры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам :.

Главным средством для борьбы со злоупотреблениями персонала детского сада является жалоба, которую могут составить родители ребенка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • докладная на ребенка за плохое поведение в детском саду образец
  • Докладная начальнику Управления образования на воспитанника детского сада
  • Неуправляемый ребёнок в группе.
  • Как правильно написать докладную записку заведующей детского сада на агрессивного
  • Что такое докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя?
  • Садик, садик…

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Травля ребенка в детском саду Петербурга. Девочку ударил воспитатель. Заведующая не верит ребенку

докладная на ребенка за плохое поведение в детском саду образец

Я воспитатель, работаю в детском саду. Несколько дней назад родительница позволила себе обматерить меня, толкнуть и угрожать, безо всякой причины. При этом присутствовали маленькие дети и другие родители, пришедшие забирать из группы своих детей.

Я написала докладную заведующей садиком, но позиция садика такова, что извиняться нужно мне. Потому что садик не хочет проверок. Родители возмущены поведением этой мамочки и целиком на моей стороне, оценивают мою работу высоко.

У меня самой нет денег и желания обращаться в суд, хотя может быть придется.

Что я могу сделать, чтобы защитить себя в дальнейшем? Имею ли я право включать диктофон и делать запись разговора с родительницей? Сослаться на какую-нибудь статью в законе?

Что можно сделать заведующей и тем родителям, которые хотят меня поддержать? Составить письмо? Действительно ли заведующая может просить в роно предоставить ребенку этой мамочки место в другом садике если этот их не устраивает? Надо ли обращаться в милицию и писать заявление? Хотите сказать что человек пришел и ни с того ни с чего вас обматерил и толкнул?

Или все же она вас в чем-то обвинила? НО, по вашему вопросу, нет, вы и заведующая не сможете перевести ребенка из этого сада без желания самих родителей. В суд вы с чем пойдете? Так в чем была претензия родительницы? Произошло вот что. Ребенок у меня в раздевалке сидел на скамеечке и описсался с этим мальчиком такое бывает , а ребенок женщины с кот.

Жидкость по пластику разлилась мгновенно и шорты сидящего рядом реб. Я вежливо объяснила ситуацию родительнице, но она уже была на взводе и начала возмущаться, как такое вообще могло случится. На что я опять же вежливо ответила, что не могу понять что тут еще можно объяснить?

Ведимо моя вежливость завела ее еще больше, потому что посыпались оскорбления моих умственных способностей и так далее.

Когда женщина перешла на крик, я попросила ее собрать своего ребенка и покинуть раздевалку т к рядом находятся и другие дети и такое поведение в их присутствии недопустимо она не отреагировала.

[attention type=red]

Тогда я решила сама одеть ребенка, стала надевать шапочку, родительница меня оттолкнула я знаю не надо было этого делать, но в тот момент мне казалось это лучшим выходом. После этого, сочуствующие мне родители других детей, которые пришли забирать детей, помогли мне собрать всю группу и вывести на прогулку.

[/attention]

Они пытались успокоить разгневанную мамочку, но не смогли.

Потом на участок прибежала бабушка того самого мальчика чья мама меня оскорбляла и стала материться на меня , кричать, угрожала , описывала, что она со мной сделает, если с ее внуком что-то случится.

У меня высшее образование, я хорошо отношусь ко всем детям в группе и у меня даже мысли не возникает менять отношение к ребенку из-за его родителей.

Вот и весь случай. Мне нет смысла приукрашивать ситуацию, потому что у меня есть свидетели и они не дадут мне солгать, когда я попытаюсь решить этот вопрос в реальной жизни , а не в инете.

И мне нужен полезный совет, поэтому говорю все как есть. Любому человеку — нельзя. А свидетели происшедшего у меня есть.

Автор, из законных способов у вас лишь один вариант — напиать жалобу в милицию на хулиганские действия по отношению к Вам. Но это означает — задействовать в своих разборках садик. Заведующая вас за это не поблагодарит.

Если вы уверены в том, что найдете другую работу — подошла бы к заведующей еще раз, попросила бы повлиять на хамскую маму.

Сказала бы, что если этого не сделает ее начальство — я буду вынуждена защищать себя сама через милицию, тем более, что другие родители готовы вас поддержать.

[attention type=green]

Решайте вопрос с мамой, у нее явные претензии к вам, а вот в чем они, ваше дело разобраться.

[/attention]

Лично я никогда, даже когда было за что не повышала голос ни на воспитателей, ни на учителей, но когда были неадекватные воспитатели, сразу шла к заведующей и в 2 случаях они были уволены.

Я с воспитателями беседы воспитательные не веду вообще. Если директорша не дура — поймет как надо дальше действовать. Главное — не перегнуть палку. Спасибо OllaKo C. За поддержку. Это правдо для меня очень важно Я последую вашему совету. Но проблема еще в том, что когда родители забирают своих детей вечером, я часто бываю с ними один на один.

И мне очень хотелось бы использовать диктофон. Но в интернете пока про этот момент ничего не нашла. Имею ли право его включить. А бабушка видимо в прошлом имела какое-то отношение к роно, поэтому и считает, что может себя вести как хочет.

Я ,конечно, объясню свою точку зрения. Но сначала хочется взвесить все за и против. Вот эти двое, бабушка и мама оскорбившие меня, уже обещали нажаловаться в роно, милицию, к заведующей сбегали нажаловались.

А что могут сделать родители, которые хотят , чтобы я осталась? Могут ли они обратиться в то же роно, что им написать? Скажите, завтра рабочий день.

Могу я взять и включить диктофон перед тем как подойти к нахамившему мне родителю?

Должна ли я предупредить что разговор записывают? Где , в каком законе. Спасибо за ответ. Уволиться для меня не проблема. Жалко детей, которые опять остануться на одном воспитателе.

Поверьте когда воспитатель работает 12 часов целый день! Всю неделю! Это для всех не сахар и для детей тоже. И еще, я бы очень хотела чтобы милиция с ней побеседовала.

Докладная записка — это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение.

[attention type=yellow]

Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать докладную записку на ученика если его хамское поведение является причиной конфликта. Докладная записка направляется руководству учебного заведения для рассмотрения данного вопроса и принятия каких-либо мер.

[/attention]

Докладная записка всегда пишется вышестоящему начальству. Если записка передается равнозначному по должности коллеге, то ее именуют служебной.

Документ адресуется руководству школы директор, завуч — его ФИО и точная формулировка должность в родительном падеже пишется в правом верхнем углу. Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству.

Далее в свободной форме пишется, что именно плохого сделал ученик — нарушил дисциплину, не посещает занятия, мешает проводить урок, оскорбляет учителей или учеников и т.

На основании изложенного может быть выдвинуто предложение совершить определенные действия, направленные на улучшение ситуации, например, проведение воспитательной беседы, вызов родителей ученика к директору школы, перевод ученика в другой класс или школу и т. Предыстория… с детства его воспитывала бабушка, пока мама на зароботках, отца нет вроде бросил … в прошлом году она забрала его в город. Довожу до вашего сведения, что поведение воспитанника подготовительной к школе группы Ш.

Я взяла его за руку и поставила с мальчиком Рома Е. На что А. После этого я попыталась успокоить А. Далее он пошел впереди строя, пока я пересчитывала детей, проходя мимо строя, он пытался ударить и зацепить каждого.

Дойдя до дверей в детский сад — А. Зайдя наконец в помещение детского сада я начала беседовать с А.

Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась — идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика Рому Е. На мои требования прекратить, он не реагировал.

[attention type=red]

Тогда мне пришлось зайти и вывести его из приемной, так как сам он отказался выходить. Я попросила снять верхнюю одежду рядом со мной, так как его поведение опасно для окружающих детей, А.

[/attention]

Но опасаясь за других детей — я его не запускала, начав помогать ему раздеваться. Когда почти все дети переоделись и вышли, А. Переодевшись и зайдя в группу, где уже все дети сидели на стульчиках, А.

На замечания и просьбы успокоится он не реагировал, продолжая обзывать детей, выражаясь и в том числе нецензурной бранью, также все это время он пытался вскочить со стула и ударить детей, которые на него смотрели, тем самым пытаясь выместить свою злость.

Подобное поведение повторяется почти каждый день. С мальчиком регулярно проводятся беседы о его поведении, о плохих поступках и их последствиях. С мамой А.

Докладная начальнику Управления образования на воспитанника детского сада

Мы ходим второй месяц в садик, у нас в группе оказывается есть неуправляемый ребёнок, который просто с ноги или кулаками бьет всех детей. Мою дочку он уже ударил в грудь и по голове, я её забирала в слезах на днях. При этом родительский комитет уже писал заявление на него заведующей, их направляли на комиссию, но они ничего не делают.

Уже были травмы у других деток, он с головы ударил мальчика и рассек ему лоб, мамочки писали докладную заведующей, но опять же без толку.

Она говорит, что ничего сделать не может и родителям абсолютно плевать, диагноз у него не стоит, но и он и его младший брат впадают периодически в агрессию, бьютсч головой о стены, пол, кричат во время тихого часа как звери, избивают детей.

Обращайтесь к заведующей чтоб психолог всерьез занялся этим ребенком, С каким воспитателем ребенок ведет себя лучше? в школе можно ребёнка после несколько докладных перевести на monarh-teks.ruие,в.

Войти через uID. Журавлева Лариса Николаевна. Должность: воспитатель ДОУ. Начальнику Управления образования.

Информируем Вас о том, что наш детский сад с 27 августа года посещает ребенок, ФИО ребенка , рожденный дата рождения ребенка. Семья проживает: адрес ребенка.

ФИ ребенка состоит на диспансерном учете у невролога с 2 лет, диагноз — криптогенная парциальная эпилепсия со вторичной генерализацией; ОНР 1 уровня, дизартрия.

Как правильно написать докладную записку заведующей детского сада на агрессивного

Я воспитатель, работаю в детском саду. Несколько дней назад родительница позволила себе обматерить меня, толкнуть и угрожать, безо всякой причины. При этом присутствовали маленькие дети и другие родители, пришедшие забирать из группы своих детей. Я написала докладную заведующей садиком, но позиция садика такова, что извиняться нужно мне. Потому что садик не хочет проверок.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Мама бесконечно опаздывает за ребенком. Конфликтовать нельзя, хвалить — тоже. Ваши действия? Елена Васильевна, Вы рассуждаете странно. Если у мамы рабочий день до , то раньше 18 мама за ребенком не придет.

Садик, садик..

Образцы и примеры докладной записки. Направлять докладную записку нужно лицу. Наиболее эмоционально уязвимы при поступлении в детский сад дети с сильной привязанностью к матери и малым социальным.

Образец докладной записки директору школы о плохом поведении одного. Я попросила снять верхнюю одежду рядом со мной так как его поведение опасно для окружающих детей.

Куда и как написать жалобу на действия судебного пристава исполнителя образец заявления старшему приставу и. Образец докладной на родителей в детском саду И другие.

[attention type=green]

обязательства договор может быть расторгнут, а ребенка могут исключить из учреждения. Пишите докладную заведующей (если сад.

[/attention]

Раздел: Рабочий вопрос докладная на неадекватного ребёнка в детском саду как обезапасить воспитателю себя. Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я. От кого:.

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:. Особенности развития малыша в три месяца. Ещё Конкурсы Доска объявлений Поиск подруг Каталог учреждений. Совместные покупки. Присоединяйтесь к нам в соцсетях:. Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экс-заведующая детсадом рассказала, за что поставила ребенка на колени

Докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя: образец записки на родительницу и на ребенка за плохое поведение от методиста

Объяснительная от воспитателя за то что кричала на ребенка заведующей доу образец

Отдавая свое чадо в дошкольное заведение, каждый родитель беспокоится о том, чтоб его ребенок не был ущемленным и испытывал только положительные эмоции от посещения детсада. К сожалению, существуют ситуации, в которых человек сталкивается с ненадлежащим поведением воспитателя и о его высоком мнении о себе. В таких случаях единственное правильное решение – это жалоба на воспитателя.

При этом следует понимать, что детский сад – это заведение, в котором воспитываются самые маленькие члены нашего общества, а потому при возникновении проблем необходимо быстро обратить свое внимание и тщательно разобраться в ситуации. Возможно, что ваш ребенок просто не готов к общению в коллективе, а потому хочет остаться дома и наговаривает на воспитателя.

Важно помнить, что докладная или письменная жалоба на заведующую детским садом является последним шагом, который предпринимают ответственные родители. Зачастую конфликт можно решить устно или в присутствии заведующей детсада (может предложить смену воспитателя).

А вот если и она бездействует в решении вопроса, необходимо писать жалобу в специальные органы контроля. Они выявят проблемы в работе воспитателя и устранят очаг недовольства обеспокоенных родителей, определив его на другое место работы.

Кстати, такое заявление может начать более крупную проверку всей администрации пришкольного заведения.

Когда необходимо жаловаться, причины

Куда необходимо жаловаться на воспитателя детского сада? Факторов для возникновения недовольства и возмущения родителей существует множество, но основная — это недобросовестное выполнение младшим преподавателем своих обязанностей.

Опытный работник должен не только следить за малышом, но и оказывать содействие в его обучении. Дело в том, что все обязанности воспитательского состава детского сада уже давно прописаны в законодательной базе нашей страны.

А потому каждый работник обязан их знать и неукоснительно выполнять, в ином случае к нему будут применены санкции или даже уголовная ответственность.

К примеру, фактором для беспокойства родителя может стать настроение ребенка. Перед тем как пойти в садик, он будет реветь и сопротивляться, жаловаться на то время, когда сидел в учреждении без матери и отца. Также он может рассказать о плохом отношении к нему в дошкольном заведении. Необходимо сразу принять меры и провести анализ ситуации — вдруг страх ребенка небезосновательный.

К большому сожалению, в детсадах случаются инциденты, при которых воспитатель использует недопустимые методы по отношению к ребенку, это могут быть крики либо даже физическое насилие. При этом работник может запугать ребенка настолько, что тот будет бояться рассказать о случившемся родителям. Главные факторы возникновения таких проблем — это замкнутость ребенка и его отказ идти в детсад.

Существуют и другие категории халатности работника, например, он не уследил за ребенком и вывел его на улицу одетым не по погоде, тот, в свою очередь, простудился.

Либо воспитатель вовсе забыл о присмотре за ребенком, и того лишили обеда в столовой из-за его медлительности (проблемы с питанием встречаются очень часто).

Такие трудности могут возникать в любом коллективе, но воспитатель должен быстро их решать!

[attention type=yellow]

Иногда проблемы возникают не с ребенком, а с общим процессом функционирования детсада. Воспитатель может оставить группу детей и заниматься своими делами. А особо ушлые могут даже построить свой заработок на группе.

[/attention]

Например, сбор средств на игрушки или приспособлений для обучения ребенка, многие прикрываются ремонтом. В конечном итоге оказывается, что не все средства пошли на покупку вещей, а часть из них просто испарилась.

В любых ситуациях решение проблемы должно начинаться с разговора с воспитателем. Во-первых, так родитель может узнать интересные нюансы в работе, а во-вторых, преподаватель может одуматься и исправить ситуацию собственными силами.

При подаче документов в детский сад родители собирают множество справок и актов, но одним из главных моментов становится подписание договора об оказании услуг воспитателя. Именно эта бумага и накладывает на работника детсада определенные обязанности.

Учитывая моменты законодательной базы, он обязан выполнять их должным образом.

Это является его профессией — обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанника, а если учесть, что каждый ребенок индивидуален, то младший преподаватель должен обращать на это внимание, в награждение он получит исключительно новую методику по работе с детьми.

Буквой закона также предусмотрено, что законный попечитель является главным представителем воспитанника, а потому имеет полное право осуществлять контроль за процессом развития чада.

Куда обратиться, чтобы подать рекламацию

Если прямой диалог с воспитателем не принес никаких результатов, родитель задается вопросом, куда можно жаловаться на воспитателя детского сада. Мы советуем сначала направиться к заведующей.

Ей необходимо рассказать обо всем случившемся и поискать решение проблемы вместе с ней.

[attention type=red]

Когда и этот шаг не оказал влияния на поведение работника, необходимо обращаться в Департамент образования, который занимается рассмотрением и решением инцидентов в дошкольных и учебных заведениях.

[/attention]

При обращении в данную структуру от человека потребуется написать жалобу на воспитателя детского сада, образец которой вы увидите ниже. В ней необходимо упомянуть о бездействии дирекции детсада и о возможности похода в прокуратуру. Это окажет максимальное влияние на работников образовательной структуры. Для подстраховки потребуется оставить один экземпляр обращения себе.

Если возникшая ситуация требует незамедлительного решения, то письмо лучше сразу отправить в отдел прокуратуры города. Этот факт также можно указать в заявлении, поданном в Департамент образования. В этой комбинации главное — отсутствие негатива. Это позволяет в кратчайшие сроки заставить работников обеих структур принять соответствующие меры и разрешить инцидент.

В особо тяжких случаях, когда воспитатель посмел применить физическое воздействие к ребенку, необходимо заранее обследоваться у врача и приложить заключение последнего к жалобе. В этом случае потребуется сразу обратиться в прокуратуру, не дожидаясь разбирательств в дошкольном заведении.

Жалоба также может иметь характер недовольства неправомерным сбором средств с родителей.

Но для решения этой проблемы вам потребуется собраться всеми силами (родители всех детей) и написать коллективное заявление. Каждый может внести свои комментарии по поводу происходящего.

Любой частный факт передачи денег воспитателю желательно задокументировать и проинформировать об этом соответствующие органы надзора.

Что написать в жалобе, содержание документа

При написании жалобы следует понимать, что каждая ситуация имеет собственный характер и особенности. А потому, заполняя документ, необходимо записать все инциденты, произошедшие в дошкольном заведении.

При необходимости — дописать объяснительную записку по данному инциденту. Ниже будет представлен шаблон написания жалобы в различные структуры.

В решении конфликтной ситуации могут быть задействованы как силы Департамента образования, так и структуры МВД.

[attention type=green]

Если вы не особо уверены в своих силах, вы можете обратиться к юристу. Он проведет консультацию и расскажет об основных моментах в решении проблем между воспитателем и детьми.

[/attention]

Итак, каждая жалоба в письменном виде должна иметь следующие элементы:

  • Ф. И. О. должностного лица, которому направлена жалоба;
  • описание проблемы, возникшей в процессе обучения и воспитания вашего ребенка;
  • цель жалобы — тут необходимо указать, чего именно вы требуете от исполнительного органа;
  • подпись и ее расшифровка;
  • дата написания документа.

Вышеперечисленные элементы обязательны к написанию в жалобе, иначе орган по решению вашего вопроса просто не примет ее либо сочтет недействительной. А также нелишним будет приложить к ней акты и заключения, подтверждающие ваши слова (выписка от врача).

Правила оформления, образец

Как и в любом деле, написание жалоб регламентировано законом. А потому имеет специальные правила оформления, чтобы документ набрал юридическую силу, а информация внутри стала причиной для разбирательств.

В первую очередь необходимо знать, что писать ее нужно исключительно в деловом формате речи. Она должна вмещать в себя все пункты из вышеуказанного содержания. После написания шапки с указанием всех Ф. И. О.

и адресов дошкольных заведений указывается название документа «Жалоба». В основной части важно подробно рассказать о проблемах, возникших в детском саду, и высказать свои претензии по этому поводу.

Заключением станут ваши требования по решению данного вопроса.

Чтобы не бегать по инстанциям, бланк можно направить почтой (не анонимно, но бесплатно). Только сразу указать, что письмо особой важности, и потребуется получить ответ.

Шаблон, по которому вы можете написать прошение или ходатайство

шапкадолжность и ФИО адресата, наименование дошкольного учреждения/органа, ФИО и данные заявителя
название документажалоба
ссылка на договор с ДОУ: «Согласно договору № от (дата) пункт 1.3.7 гласит: во время нахождения подопечного в Образовательном учреждении, ОУ обязуется обеспечивать сохранность жизни, и здоровья ребенка, учитывая все особенности при работе с ним»
суть проблемы: «Вынуждена донести до вашего сведения о служебном несоответствии почетного воспитателя Пономаренко Евгении Абрамовны. Она при работе с подопечными проявляет халатное отношение, следовательно, не исполняет свои профессиональные обязанности по воспитанию детей».
Дата происшествия и суть инцидента, объяснение действий воспитателя в возникшей ситуации, описание последствий
требования: «на основании вышесказанного ТРЕБУЮ (перечислить)
подписьфамилия с инициалами и расшифровкой подписи, а также дата

Если дирекция заведения продолжает бездействовать, то родители вправе пожаловаться на заведующую. Возможно, что министерство образования запретит ей заведовать учреждением и отправит в бессрочный отпуск. А квалификационное управление образовательным процессом лучше передать более ответственному работнику.

Пример жалобы на воспитателя детского сада

Заведующей ДОУ «Детский сад No 64» г. Москва, в Комитет по образованию г. Москва, 107267, г. Москва, ул. Серебристая, 54.

От Архиповой Валерии Алексеевны, законного представителя воспитанницы ДОУ Архиповой Ольги Витальевны, 19.11.2010 года рождения, 07207, г. Москва, ул. Алтайская, 18А

Жалоба

Обращаюсь к Вам с прошением, чтобы вы разобрались в ситуации и обратили внимание на действия воспитателя младшей группы ДОУ «Детский сад No 64» г. Москва Харченко Людмилы Сергеевны.

Поводом для подачи ходатайства стало халатное исполнение обязанностей должностного лица, предоставленного по договору (воспитатель).

В соответствии с настоящим законодательством выражаю недовольство по поводу нарушения прав моего ребенка и других воспитанников группы.

В соответствии с договором об оказании образовательных услуг от 02.09.2015 г., заключенного между ДОУ «Детский сад No 64» г. Москва и Архиповой В.А, детский сад обязуется оказать услуги в соответствии с Законом.

[attention type=yellow]

Однако с февраля 2016 я замечаю, что воспитатель детского сада в лице Харченко Л.С. не уделяет должного внимания своим подопечным, а только включает мультфильмы на проигрывателе и занимается собственными делами.

[/attention]

И это преподаватель, проходивший аттестацию в лучших учебных заведениях.

Обсудив данный инцидент с воспитанницей, я выяснила, что старший воспитатель практически не выводит детей на прогулку и заставляет сидеть тихо, убрать игрушки и смотреть м/ф.

Данная ситуация возмутила меня очень сильно, тем более что у моей дочери имеются проблемы со зрением, в связи с чем ей противопоказано проводить долгое время за просмотром телевизора.

Наша медсестра также рекомендовала отправиться нам в лечебный центр, чтобы провести оздоровление больного ребенка.

Вследствие такого отношения мой ребенок стал раздражительным, у него возникают приступы истерики и излишняя агрессивность по возвращении в общежитие. Мною также были приняты меры устного решения конфликта с Л. С. Харченко. Я рассказала ей о проблемах, возникших из-за подобного отношения к детям, и объяснила, что воспитатель должен вести себя иным образом.

На основании вышеперечисленных фактов требую провести проверку в коллективе работников и принять соответствующие меры. В ином случае буду вынуждена составить и отправить ходатайство в органы надзора, о служебном несоответствии педагога.

15.05.2016 В. А. Архипова

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: